Description

Par (auteur) Gaudu, François; Par (auteur) Bergeron, Florence

Table of contents:

I. Les relations individuelles de travail

La formation du rapport contractuel

Identification du contrat de travail
Conclusion du contrat de travail
Les contrats dérogatoires

L”exécution du contrat de travail

Les pouvoirs de l”employeur
Les obligations réciproques des parties

La remise en question du contrat de travail

Les évolutions de la relation contractuelle
La rupture du contrat de travail

Biographical note:

Florence Bergeron: Professeur à l”Université de Montpellier
François Gaudu: Professeur à l”Université Paris I Panthéon-Sorbonne

Un manuel de synthèse à jour des dernières évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles !

Tout en conservant la présentation conceptuelle, très pédagogique, de l”ouvrage de François Gaudu – qui avait fait son succès auprès des étudiants et des praticiens –,
cette nouvelle édition s”attache principalement à décrire les mutations profondes du droit du travail qui ont été réalisées au cours de ces dernières années.

Elles affectent essentiellement
le droit du contrat de travail, la place et les
niveaux de la négociation collective ainsi que
l”organisation de la représentation du personnel. Cette édition s”attache aussi à rendre compte de
l”évolution des constructions jurisprudentielles et des contentieux adossés aux dispositifs législatifs ou conventionnels.